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Informations de contact
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01 88 54 05 15 *prix d'un appel localFAQ
Nos formations sont toutes certifiées et reconnues par l’Etat selon des titres RNCP.
- Titulaire d’un BAC+2 / BAC+3
- Avoir un bon dossier scolaire
- Faire preuve de motivation
- Avoir un bon savoir-être
- Mobilité pour le BAC+5
- Postuler en nous contactant via [email protected]
- Entretien de motivation et étude du dossier de candidature par le CFA
- Test écrits (BAC+5)
- Validation de la candidature par le CFA et la RRH
- Signature du contrat et de la convention de formation
Il est préférable d’avoir au préalable une entreprise du Groupe Saint-Gobain (POINT.P, CEDEO, Weber…) avant de postuler.
13 octobre 2025 : pour le BAC+3 Responsable d’Activité Commerciale et Marketing
20 octobre 2025 : pour le BAC+5 Manager Développement et Performance Commerciale
La période de recrutement se déroule du 17 mars au 31 août 2025.
Génération Saint-Gobain
Il y a 8 semaines de formation sur l’année pour le BAC+3 (1 semaine toutes les 6 semaines)
Pour le BAC+5 il y a 1 semaine par mois en formation.
La rémunération est fixée selon la grille officielle et varie en fonction de l’âge et de l’expérience.
Chaque apprenti a le droit à cinq jours de congés de révision dédiés aux épreuves certifiantes (préparation oral, mémoire…), ils peuvent se cumuler ou non.
Le transport, l’hébergement, la restauration et les frais pédagogiques sont pris en charge par le Groupe.
Vous pouvez intégrer le CFA Génération Saint-Gobain du BAC+3 au BAC+5 et viser des postes au sein du Groupe en tant que :
🛍️ Vendeur
📞 Attaché Technico-commercial
🚗 Délégué Technico-commercial
🏢 Technico-Commercial Agence
🙋♂️ Responsable Service Client
👷♂️ Chef d’équipe
🏢 Adjoint chef d’agence
📍 Chef d’agence
🛒 Chef de produit
👥 Chef de groupe
Il est possible de commencer son contrat d’apprentissage 3 mois avant la date de rentrée.