Notre nouveau partenaire ESG
Notre nouvelle école partenaire ESG accueillera nos apprentis en BAC+5 à Paris, Lyon et Toulouse.
“Depuis plus de 37 ans, MBA ESG forme les managers de demain grâce à une solide équipe de professionnels passionnés.
L’entreprise est au cœur de notre enseignement et de nos projets pédagogiques, pour vous rendre opérationnel, pour développer votre réseau et booster votre employabilité.
Courage, respect, liberté, telles sont les valeurs que les étudiants partageront en intégrant MBA ESG et la communauté des 24 000 diplômés.”
Le MBA ESG c’est :
- 37 ans d’expertise et d’innovation pédagogique (Cours Florent, Business Game, etc.)
- +900 entreprises partenaires en 2024/2025
- 24 000 Alumni
- Implantation nationale : Campus dans 13 métropoles françaises
- Ouverture internationale : titre MBA reconnu mondialement, en partenariat avec le leader mondial de la formation GALILEO
- Intervenants professionnels
Vous êtes attiré.e.s par l’univers des matériaux, et souhaitez démarrer ou poursuivre votre apprentissage dans nos métiers industriels ou dans la distribution.
De nature curieuse, reconnu.e pour votre savoir-être : relationnel, autonomie et sens du résultat.
A l’aise avec les chiffres et les outils informatiques (Excel, outils de vente et CRM, etc.).
- 861 heures de formation sur 2 ans
- 1 semaine en formation par mois
- Titre Manager Développement et Performance Commerciale enregistré au RNCP 39965 délivré par le Ministère du Travail.
- Organisme certificateur : ESGCV
- Date d’échéance 18/12/2027
Contrat d’apprentissage : 2 ans
La formation est prise en charge avec les coûts pédagogiques et logistiques inclus (transports, restauration, hébergement).
La rémunération est fixée par la loi et prise en charge par l’employeur (selon l’âge et la convention collective).
Une fois diplômé.e, vous aurez les savoirs et savoir-faire nécessaires pour exercer les métiers suivants :
- Chargé.e d’affaires,
- Attaché Technico-Commercial
- Délégué Technico-Commercial
- Technico Commercial Agence
- Chef d’équipe
- Adjoint Chef d’Agence
Nous sommes destinés à accueillir les personnes en situation de handicap. Le référent handicap et son équipe sont à même d’adapter l’accueil des apprentis et les programmes en fonction des différentes situations.
Référente Handicap : Eleonore STEIBLE
Contact : Eléonore STEIBLE ([email protected] – 07 88 31 53 68)
La mobilité est une partie intégrante de nos engagements, pour toutes questions vous pouvez contacter notre référente mobilité : Eglantine SCHOENY ([email protected] – 06 78 14 02 41)
“Depuis plus de 37 ans, MBA ESG forme les managers de demain grâce à une solide équipe de professionnels passionnés.
L’entreprise est au cœur de notre enseignement et de nos projets pédagogiques, pour vous rendre opérationnel, pour développer votre réseau et booster votre employabilité.
Courage, respect, liberté, telles sont les valeurs que les étudiants partageront en intégrant MBA ESG et la communauté des 24 000 diplômés.”
Le MBA ESG c’est :
- 37 ans d’expertise et d’innovation pédagogique (Cours Florent, Business Game, etc.)
- +900 entreprises partenaires en 2024/2025
- 24 000 Alumni
- Implantation nationale : Campus dans 13 métropoles françaises
- Ouverture internationale : titre MBA reconnu mondialement, en partenariat avec le leader mondial de la formation GALILEO
- Intervenants professionnels
- Avoir entre 18 et 30 ans sauf RQTH
- Processus d’inscription :
- Remplir la fiche contact dans l’onglet « nous contacter »,
- Prise de contact et entretien avec l’équipe CFA,
- Transmettre le dossier de candidature
- Entretien entreprise,
- Test d’intégration avec l’école partenaire ESG
Taux de réussite
89%
de la promotion 2022-2024 a obtenu son titre BAC+5 à l’issue de sa formation.
Taux d’insertion
55%
de la promotion 2022-2024 est embauché en CDD/CDI à l’issue de la formation. 37% continuent en interne chez Saint-Gobain.
Taux de rupture
2%
de la promotion 2022-2024 a interrompu sa formation en BAC+5.
Modalités
- Conduire des études de marché
- Analyser la conjoncture d’un marché cible
- Evaluer la faisabilité d’une affaire
- Présenter un projet ou une solution de développement d’affaires auprès des décideurs
- Elaborer un plan d’action commercial et marketing de lancement de produit ou de marché
- Constituer une base de données de clients et prospects
- Créer un réseau de partenariats stratégique à l’échelle nationale et/ou internationale
- Négocier de nouveaux accords commerciaux ou contrats d’affaires avec des clients, fournisseurs ou partenaires stratégiques
- Conduire un entretien d’affaires avec un client ou prospect
- Planifier l’exécution d’un projet de d’affaires
- Coordonner la mise en œuvre des projets de développement d’affaires
- Superviser la contractualisation des projets d’affaires, avec le support des services financier et juridique
- Assurer le suivi clients des projets commerciaux
- Rédiger un rapport d’activités des projets d’affaires de façon synthétique
- Elaborer le plan d’activités des opérations commerciales
- Piloter l’équipe commerciale en déterminant des indicateurs clefs de performance
- Evaluer les résultats de son service
- Animer des réunions de pilotage avec l’équipe de vente
- Manager une équipe en mode hybride
- Formation sur une période de 24 mois
- 861 heures de formation.
- 1 semaine de formation par mois
- Chargé d’affaires,
- Attaché Technico-Commercial
- Délégué Technico-Commercial
- Technico Commercial Agence
- Chef d’équipe
- Adjoint Chef d’Agence
Titre Manager Développement et Performance Commerciale enregistré au RNCP 39965 délivré par le Ministère du Travail
- Mise en situation professionnelle / Etudes de cas
- Mise en situation professionnelle / Jeu de rôle
- Mémoire professionnel
- Projet professionnel
Remarque : validation partielle possible (blocs de compétences)
Programme
Définir une stratégie de développement d’affaires
Déployer et optimiser des stratégies d’affaires
Piloter des projets de développement d’affaires
Superviser les activités et les équipes commerciales
Commerce (40%) :
- Stratégie d’acquisition de nouveaux marchés
- Stratégie de négociation commerciale*
- Outils de négociation commerciale
- Expérience client et innovation*
- Evaluation de la performance
- Fondamentaux du e-commerce
- Droit des affaires
Management (40%) :
- Leadership et management
- Management de l’équipe commerciale
- Management agile*
- Stratégie des ressources humaines*
- Management interculturel
- Management du changement
Marketing (20%) :
- Veille et étude de marchés
- Positionnement et segmentation marketing
- Diagnostic stratégique
- Nouveaux outils marketing
Nos sites nationaux
